Orgullo

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  • Debemos abordar la segregación racial y económica persistente que vemos en nuestros campus y equipos verticales, y trabajar con líderes comunitarios, maestros, padres y estudiantes para valorar, invertir, crear y mantener un AISD integrado.
  • Debemos declarar inequívocamente que las vidas de las personas de raza negra y marrón son importantes y luego seguir adelante con la inversión en los estudiantes y maestros de raza negra y marrón, y trabajar mano a mano con los líderes, maestros, padres y estudiantes de la comunidad de raza negra y marrón.
  • AISD debe asignar fondos para, procurar y seguir adelante con una evaluación / auditoría de equidad externa e independiente de académicos, instalaciones y finanzas.
  • El distrito debe desarrollar un plan de inscripción estratégico que sea innovador e inclusivo y aliente a las familias y estudiantes a optar por el AISD con confianza.